Leidinggeven is een vak, en dat vak kun je leren!

Heeft jouw organisatie teamleiders/voormannen in dienst, die wel een kei binnen hun eigen specialisme zijn, maar niet zo heel sterk in het aansturen van hun team? En zijn de effecten daarvan:

Een gebrek aan effectieve communicatie op de werkvloer?

(Te hoge) faalkosten?

Laat de kwaliteit te wensen over?

Is het een rommeltje op de werkvloer?

Is de sfeer op de werkvloer ver te zoeken?

Dan is dat zeer herkenbaar! Waarschijnlijk komt dat omdat je bedrijf gegroeid is en daardoor is er  veel veranderd. Je hebt meer mensen in dienst en de zaken gaan goed. Toch merk je gaandeweg steeds meer onvrede op de werkvloer. Het is hectischer en chaotischer geworden.

Om zo goed mogelijk te blijven produceren heb je teamleiders/voormannen aangesteld. Zij moeten in staat zijn om:

Hun team effectief aan te sturen

Helder en duidelijk  te communiceren

Samen met hun team de faalkosten te reduceren

Samen met hun team er een sport van maken te blijven verbeteren

Te zorgen voor een betere sfeer op de werkvloer

Eigenlijk is het niet logisch om van je teamleiders en voormannen te verwachten dat zij automatisch goed kunnen leidinggeven. Ook leidinggeven moet je leren.

Leidinggeven is een vak. En dat vak kun jij ook leren!

In elke organisatie vind je specialisten op hun vakgebied. Ze blinken vaak uit doordat ze ‘het beste jongetje van de klas zijn’. Je kunt het zo gek niet bedenken of ‘zij draaien het wel eventjes in elkaar’. Eigenlijk zijn ze onmisbaar. Juist omdat ze zo goed zijn, neem je automatisch aan dat zij dan ook wel kunnen leidinggeven. Je hebt het hen voorgelegd en enthousiast gaan zij aan de slag met deze nieuwe uitdaging. Na een tijdje stoten ze hard hun neus. Want, wat blijkt? Leidinggeven is echt een vak, en dat vak valt soms niet mee! Gelukkig valt het vak wel te leren.

Mijn vakgebied

Trainen is mijn passie, míjn vak. Ik train beginnende leidinggevenden, voormannen, teamleiders en leidinggevenden die al een tijdje werken als leidinggevende, in hun vak. Ik vind het geweldig om hen zich steviger en prettiger te laten voelen en hen handvaten te geven waardoor zij nog effectiever kunnen worden als (beginnend) leidinggevende. Zij krijgen hierdoor meer grip op de soms zeer lastige praktijksituaties. Met hetgeen zij in mijn trainingen leren kunnen ze direct aan de slag in hun eigen (soms weerbarstige) praktijk.

Wat mijn klanten over mij zeggen:

De trainingen zijn een prima mix van theorie en praktijk.

Het is een ‘niet-te-ver-van-mijn-bed show en direct toepasbaar in de praktijk.

Zeer praktisch. Leuk!

Door deze training sta ik steviger in mijn schoenen.

Ik heb er echt van geleerd! Hier heb je echt wat aan!

Lees hier hoe je in 5 stappen je team kunt laten excelleren!

Meer weten? Neem contact op: 06 462 68 332

 

LEIDINGGEVEN IS EEN VAK !  EN DAT VAK KUN JE LEREN!